传统的公共部门人力资源管理，是一种以控制为导向的消极的管理，这种管理的基本特点有（）
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传统的公共部门人力资源管理，是一种以控制为导向的消极的管理，这种管理的基本特点有（）

正确答案：

①.强调效率价值的优先性

②.强调公务员的工具角色

③.强调严格的规划和程序

④.重视监督和控制

Tag：导向 公务员 效率 时间：2023-10-31 11:53:28

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