首页
人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（）
正确答案：
①.人天生是懒惰的
②.人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸
③.主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合
Tag：
劳工
天性
物质
时间：2023-10-31 11:53:08
上一篇：
公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同有（）
下一篇：
下列关于《中华人民共和国公务员法》的说法正确的是（）。
相关答案
1.
发达国家公共部门人事制度的基本特点有（）
2.
各国公共人事制度共同的发展趋向有（）
3.
当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势有（）
4.
公共部门人才选拔由封闭到开放，由限于民族国家到面向全球，政府人事职能由对公职人员的管理到对整个国家的人力资源开发，具体表现有（）
5.
公共部门人力资源外部生态环境包括（）
6.
市场经济条件下人力资源生态环境具有（）的特点。
7.
中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（）
8.
中国公共部门人力资源生态环境面临的问题表现在（）
9.
优化我国公共部门人力资源生态环境的策略有（）
10.
我国公共部门人力资源政策体制建设环境还不完善的表现有（）
热门答案
1.
我国公共部门人力资源管理环境滞后的表现有（）
2.
人力生态包括（）
3.
市场经济具有（）特征。
4.
我国劳动力市场环境不成熟的表现有（）
5.
对公共部门人力资源开发培训时，要进一步强化（）阵地建设，充分发挥干部教育培训主渠道作用。
6.
我国劳动力市场体系已初步形成，表现在（）
7.
舒尔茨对力资本理论的贡献主要有（）
8.
③②.②0世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（）
9.
在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）基础。
10.
②0世纪六七十年代后，传统资本理论遇到的挑战包括（）