首页
在管理内容上，现代人力资源管理（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
在管理内容上，现代人力资源管理（）
正确答案：以人为中心
Tag：
内容
中心
时间：2023-10-23 11:15:57
上一篇：
在管理方式上，现代人力资源管理采取（）
下一篇：
（）不属于人力资源管理开发的手段
相关答案
1.
在管理策略上，现代人力资源管理是（）
2.
在管理技术上，现代人力资源管理（）
3.
在管理手段上，现代人力资源管理（）
4.
在管理层次上，现代人力资源管理部门（）
5.
企业管理的核心是（）
6.
（）不属于现代人力资源管理的三大基石
7.
校园招聘的优点是（）
8.
所谓（），就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称
9.
准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是（）
10.
选择报纸刊登广告的好处是（）
热门答案
1.
（）是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式
2.
狭义的人力资源规划实质上是（）
3.
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）
4.
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）
5.
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）
6.
（）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化
7.
岗位设计工作的人手点不包括（）
8.
人力资源管理的基础是（）
9.
设置岗位的基本原则是（）
10.
根据生产总量核算定员人数属于（）