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不能以实物又不能以货币来衡量的标准，如用于衡量管理人员的创新能力、协调能力、责任感的标准，用于衡量广告效果的标准等，被称为（）。
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不能以实物又不能以货币来衡量的标准，如用于衡量管理人员的创新能力、协调能力、责任感的标准，用于衡量广告效果的标准等，被称为（）。
正确答案：D无形标准
Tag：
标准
管理人员
责任感
时间：2023-10-23 10:37:44
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控制工作应当着眼于组织发展的整体需要，这就要求控制应具有（）。
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控制系统主要以（）为基础，通过对比控制标准和反馈信息，判断是否存在偏差及偏差的大小，为制定控制措施提供依据。
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基层管理者常用的控制方法是（）。
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对于营利性组织来说，（）是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。
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确定目标成本的方法中，（）是以组织在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础制定的目标成本。
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采购控制的目标就是确保向作业系统输入足量的、质量可靠的、来源稳定的输入品，同时（）。
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对供应商的评价中，（）主要涉及的是供应商响应买方需求变化的能力。
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（）反应企业资产创造利润的效率。
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当存货周转缓慢和难以出售时，（）能更准确地反映企业的偿还短期债务的能力。
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（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。
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评价企业运营能力的财务指标不包括（）。
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组织控制系统首先是（）。
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人员控制系统主要集中于对内（）的管理上。
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人员控制系统的控制主体是（）。
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人事调整的目的是（）。
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（）控制是指企业为保证和提高产品质量，对经营管理和生产技术工作进行的水平控制。
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质量小组一般有（）人组成。
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采购是有成本的，控制（）成本是降低经营成本的重要途径。
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（）是指以组织整体为范围，涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。
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（）是指预算指标留有一定的调整余地，有关当事人可以在一定的范围内灵活执行预算确定的各项目标和要求。
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零基预算法的基本思想是：在每个预算年度的开始，把所有还在继续开展的活动视为（），重新编制预算。
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（）需要将传统的财务评价和非财务评价结合起来。