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人力资源供给预测就是对企业内部人力资源拥有量的预测。
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人力资源供给预测就是对企业内部人力资源拥有量的预测。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
人力资源
企业内部
时间：2023-10-20 11:25:07
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工作分析的结果就是职位描述。
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人力资源规划包括预测与平衡两大工作，其中预测是目的。
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有效的薪酬管理实践源于与企业经营战略目标密切相关的薪酬战略。
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