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现代培训关注达到的培训目标是当前员工的变化。
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现代培训关注达到的培训目标是当前员工的变化。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
员工
目标
时间：2023-10-20 11:25:02
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组织是个人职业生涯得以存在和发展的载体。
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企业为了获取所需求的高技术人才和行政、管理人员，薪酬调查以企业所在地为调查地区。
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同时满足个人与组织的需要和利益，协调组织与个人的发展目标，是实现有效职业生涯管理的基础。
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人力资源管理测量体系的有效表现为测量体系的完整性。
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人力资源效能监控体系更适合对企业一些重点业务领域的监控。
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准确的职位说明书是企业面临劳动关系相关诉讼时的防火墙。
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关键绩效指标来自于自下而上的汇总，反应哪些影响企业价值创造的关键因素。
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薪酬管理是以激励目的而展开的一系列活动。
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人力资源部门在战略决策中的作用是通过“依靠什么竞争”的渠道发挥作用。
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