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工作分析方法依照功用划分有任务分析、人员分析与方法分析。
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工作分析方法依照功用划分有任务分析、人员分析与方法分析。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
方法
功用
人员
时间：2023-10-17 09:35:57
上一篇：
系统任务分析的次要目标是确定和描述某个技术系统的管理者、操作者和维护者必须完成的活动。
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访谈分析法的特点是费用低、速度快，可以在大范围内对所有雇员进行调查，结果可用计算机处理。
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描述性信息是是从描述性信息、履行任务能力的信息与影响任务完成情况的信息中推断并分析得出的一类信息。
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决策表是任务分析常用形式之一，把岗位工作活动中所有的任务逐一列出，让被调查的人选择并标明前后顺序、重要程度或困难程度等。
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内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源，是最有效的招聘方法。（）
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情景模拟方法无法考察应聘者在语言表达能力方面的素质。（）
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相互接纳是一种社交契约。
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