绩效目标的设置原则有哪些？
绩效目标的设置原则有哪些？
正确答案：
1.明确具体（Specific）
2.可衡量（Measurable）3.切实可（Achievable）4.相关性（Relevant）
5.时限性（正确ime-based）
- 上一篇：绩效面谈的过程是什么？
- 下一篇：员工法定社会保险包括哪些？
绩效目标的设置原则有哪些？
正确答案：
1.明确具体（Specific）
2.可衡量（Measurable）3.切实可（Achievable）4.相关性（Relevant）
5.时限性（正确ime-based）
相关答案
热门答案