李某是某县分管经济工作的副县长，老王是该县的助理调研员，两人原为上下级关系。老王曾经主持经济工作多年，长期以来以老资格自居，认为李某办事不牢，业务方面没有自己懂行。于是，在很多重大的本应由副县长决定的事项方面，老王未经授权就越俎代庖，擅自代行副县长的职权。组织上找老王谈话，针对他工作中的越权行为进行了批评，但老王不以为然，认为自己在业务方面比李某熟练，行政级别也相同，同样也都是为人民办实事，有何不妥问：你认为老王的做法是否不妥为什么请对老王的做法进行评述。

正确答案：老王的做法不妥。（3分）我国实行的是公务员职位分类制度。首先在横向的职位分类方面，设置职位和制定《职位说明书》；其次在纵向的职位分类方面，设置领导职务和非领导职务，并设置公务员的等级序列。（8分）这种职位分类制度具有因事设岗，因岗选人，重视设置岗位的科学性的特点；也具有因人用才，重视公务员知识层次提升的特点。因此老王的做法是不妥的，不仅是对于公务员有关制度的不信任，也是对李某的副县长岗位职责的越权，并不利于工作的开展。（9分）