首页
按照考评范围与内容来分,可分为()。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
按照考评范围与内容来分,可分为()。
正确答案:单项考评
Tag:
单项
内容
时间:2023-10-09 11:06:31
上一篇:
公司主人”是哪一种人力资源管理模式()
下一篇:
按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类()
相关答案
1.
榜样的影响是社会学习理论的核心。
2.
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容()
3.
定额与定员不相关。
4.
岗位培训成本应属于下列哪种成本()
5.
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法()
6.
繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度()
7.
工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略()
8.
工作分析的结果是职务说明书。
9.
工作分析中方法分析常用的方法是()。
10.
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法()。
热门答案
1.
管理人员定员的方法是()。
2.
基本工资的计量形式有()。
3.
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()。
4.
考评对象的基本单位是()。
5.
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()。
6.
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()。
7.
社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度()
8.
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论()
9.
理性化团队管理”模式的什么特点()
10.
明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制()