首页
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法（）
正确答案：自行设计法
Tag：
职业生涯
方法
自行设计
时间：2023-10-09 11:06:25
上一篇：
繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度（）
下一篇：
岗位培训成本应属于下列哪种成本（）
相关答案
1.
工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略（）
2.
工作分析的结果是职务说明书。
3.
工作分析中方法分析常用的方法是（）。
4.
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）。
5.
管理人员定员的方法是（）。
6.
基本工资的计量形式有（）。
7.
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）。
8.
考评对象的基本单位是（）。
9.
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）。
10.
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
热门答案
1.
社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度（）
2.
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论（）
3.
理性化团队管理”模式的什么特点（）
4.
明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制（）
5.
拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段（）
6.
培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。
7.
期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）
8.
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。
9.
录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）。
10.
让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（）。