首页
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
正确答案：6个月
Tag：
劳动法
劳动合同
期限
时间：2023-10-09 10:55:36
上一篇：
社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度（）
下一篇：
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）。
相关答案
1.
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论（）
2.
理性化团队管理”模式的什么特点（）
3.
明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制（）
4.
拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段（）
5.
培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。
6.
期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）
7.
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。
8.
录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）。
9.
让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（）。
10.
让秘书起草一份文件这是一种（）。
热门答案
1.
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。
2.
人们在长期的人力资源招聘工作实践中，发展了许多种实用的甄选方法，它们是（）。
3.
人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（）。
4.
人性化设计的特点主要有：界面友好（）。
5.
人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
6.
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）。
7.
如果需要阿莫可公司的职业管理系统作进一步的改进，你可以提供什么样的建议（）。
8.
固定性原则。（）
9.
视听资料不能作为行政诉讼的证据。（）
10.
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动（）