首页
人性化设计的特点主要有:界面友好()。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
人性化设计的特点主要有:界面友好()。
正确答案:操作简便,程序流畅,一看就懂
Tag:
界面
操作
程序
时间:2023-10-09 10:55:20
上一篇:
人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。
下一篇:
人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成()。
相关答案
1.
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。
2.
如果需要阿莫可公司的职业管理系统作进一步的改进,你可以提供什么样的建议()。
3.
固定性原则。()
4.
视听资料不能作为行政诉讼的证据。()
5.
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动()
6.
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
7.
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段()
8.
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()。
9.
数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容()
10.
问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节,一般包括哪几个问题()。
热门答案
1.
生育保险等内容。
2.
下列方法中不属于考评指标量化的方法是()。
3.
下列奖金哪些属于长期奖金()。
4.
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资()。
5.
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制()。
6.
下面各种方法有哪些是培训能用到的()
7.
控制调整及开发的过程。
8.
相对比较判断法包括()。
9.
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是()。
10.
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的()。