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在非正式审查过程中,做法正确的是()。
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在非正式审查过程中,做法正确的是()。
正确答案:如果没有多余的时间或者不熟悉相关内容,可以将任务委派给团队中时间较充裕并且了解主题的成员
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团队
时间:2023-10-08 15:58:57
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正式审查需要()。①设定一个时间表;②按计划执行;③加以记录;④预测结果。
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思考和讨论对于学习是至关重要的,其中思考能帮助团队中的成员()。①承认感觉和直觉的重要性;②由表及里、由浅入深;③回顾和交流;④改变思维方式。
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评估要解决的问题是()。①学习对哪些方面会产生作用;②是否值得为学习投资;③学习到了什么;④怎么学习。
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在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括()。
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小王刚结束培训,现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估,其中()属于这次评估的内容之一。
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在企业的发展活动与学习活动中,“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于()活动。
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关于训练的定义和目标,说法正确的是()。
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训练包括五个步骤,其中第四个步骤的特点是()。
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关于训练步骤中的“计划和建立”阶段,说法不正确的是()。①是训练的第二个步骤;②教练为学员完成计划工作;③不同教练的教学风格可以保持一致;④教练帮助学员完成工作;⑤教练应根据不同环境和个人的具体情况调整教学风格。
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关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是()。
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目标管理包括四个共同的要素,其中“参与决策”是指()。
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关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是()。
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组织目标一般处于组织的()。
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假如一个客户服务中心的关键工作是“提供与产品和服务相关的信息”,为了高效地完成这项工作,需要将这项任务分解为()。①掌握现有的产品与服务的相关信息;②可进入产品与服务信息数据库;③跟踪并处理客户的不满;④参加每周的团队产品与服务简要汇报会。
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海尔,是从一个“废墟”上发展起来的民族企业,一个属于中国人的自主品牌,仅用了短短20年的时间,即从强手如林的竞争环境中脱颖而出,率先实现了中国企业进军世界级品牌的梦想―海尔用自身的发展历程,描述了一个中国品牌在20多年间被国际市场认可的神话。1984年,海尔公司销售收入只有348万元,资不抵债147万元,海尔从几百个人的街道小工厂开始,现在收入达到了数百亿元,是1984年的万余倍。海尔的成功见证了中国品牌的成长历程。多年前,海尔张瑞敏提出:“世界名牌就是我们的目标。”那么,海尔为了完成打造世界名牌这一任务
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云经理把运营部各分店的经理召集在一起,向大家介绍了今年公司对运营部的工作要求:销售额增加25%,利润率达到15%,市场占有率提高3个百分点。然后,他清了清嗓子说道:“下面,请大家根据自己所掌握的各个分店的情况,提提今年每个分店能完成多少销售额,初步估算一下自己分店的利润率能达到多少。”几位分店经理听了部门经理的话,都默不作声,只低着头看手里拿着的会议议程。沉默了好大一会,一分店的店长才第一个发了言:“去年我们的客源就少了很多,销售额今年不会提高很多。”二分店、三分店的店长也随声附和,各自强调本店的困难。这
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2009年初,受全球金融危机影响,东部沿海地区经济发展减速,大量农民工失岗返乡。2010年,由于经济迅速回暖,沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象。那么,这些企业急需获取的资源是()。
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为了便于记录销售信息,何总给销售部的每个员工都配备了一台电脑,这说明此时公司需要的资源是()。
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客服中心处理一个客户呼叫所用的时间段,属于()资源。
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在进行一个正在监督的工作时,具体要监督的指标包括()。①各种绩效标准;②计划是否在按进度表执行;③计划是否在预算之内进行;④产量标准。
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王总是销售部经理,为了对销售部门进行监督,他制定了一系列的硬指标,不属于硬指标的是()。
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控制过程中,在衡量实际绩效之后进行的工作内容是()。