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罗宾?斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了渐进式变革模式。
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罗宾?斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了渐进式变革模式。
正确答案：错
Tag：
能力
组织
人际关系
时间：2023-10-07 15:51:39
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我国地方各级政府是各级国家权力机关的执行机关。
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美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。
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中国当前的城市，在行政级别上分为4个层次。
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市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受国务院的统一领导。
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在影响组织的各种因素中，信息的因素是最为重要的。
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人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生需要。
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赫茨伯格的双因素包括保健因素和激励因素。
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期望理论中的激励力量取决于目标价值和期望概率的综合作用。
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决策是领导者的最基本职责。
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组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的层级化。
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行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的分部化。
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在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为分权制。
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在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为集权制。
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秦朝的郡县制奠定了以中央集权为特征的行政建制。
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信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为双向沟通。
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组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通。
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组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。
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作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。
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系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。
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世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命包括（）。
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美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。
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西蒙指出，决策有两种极端的类型（）。