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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。
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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。
正确答案：分权；独权；授权
Tag：
模式
组织
哈佛
时间：2023-10-07 15:44:08
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组织管理心理主要由（）组成。
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我国特别行政区享有（）。
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下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是（）。
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工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。
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美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（）。
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巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素（）。
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组织设计中应注意组织设计的程序问题。
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根据冲突发生的方向，可将冲突分为（）。
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邓肯从组织环境的（）两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
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里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分（）。
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推行目标激励理论的主要困难是（）。
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组织结构分化的方式和途径为（）。
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依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括（）等基本阶段。
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行政组织环境的基本特点为（）。
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学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（）。
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组织结构的“潜结构”的构成要素包括（）。
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促进组织活动一体化的手段和途径主要有（）。
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人的行为机制主要包括（）。
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群体发展大致经历的阶段有（）。
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行政组织领导的特点是（）。