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公共部门人力资源绩效的特殊属性
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公共部门人力资源绩效的特殊属性
正确答案：A.（1）评估标准的多元性。
（2）产出的难以衡量性。
（3）评价信息的缺乏性。
（4）认知的偏差性。
Tag：
多元性
偏差
绩效
时间：2023-10-07 15:17:25
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公共部门人力资源培训模式包括以下哪几种（）
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公共部门人力资源战略制定的特点
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以下不是公共部门开展人力资源培训的目的的是（）