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劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。
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劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
安全生产月知识竞赛
职业病
劳动合同
时间：2023-07-02 10:24:14
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我们公司电焊工岗位作业量少，偶尔焊接作业可以不佩戴劳动防护用品。
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防噪耳塞用金属或塑料做成外壳，在边缘上衬柔软的材料，增加密闭性，可减低噪声10～20dB。
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噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。
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用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。
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用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。
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我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。
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受限空间作业范围改变时，应重新办理许可证。
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当无法确定是否是受限空间时，不按进入受限空间作业进行管理。
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间为了补充能量和节省时间，监护人应该给进入受限空间的作业人员去取夜宵。
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委托承包商从事受限空间工作时，应当告知承包商受限空间的危险。
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为了保证不窒息，可以直接向受限空间输送纯氧。
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所有受限空间都应该有警示标识。
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氧气瓶和乙炔气瓶的放置地点，不准靠近热源，距明火10m以外。
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氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于5m。
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动火作业证只能由安全管理人员申请办理。
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在一定条件下，固定动火区域内的动火作业，可不办理动火许可证
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消防通道的宽度不应小于4米。
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凡是设有仓库或生产车间的建筑内，不得设职工集体宿舍。
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个体防护用品只能作为一种辅助性措施，不能被视为空置危害的主要手段
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对安全用具要保证安全可靠性，且必须符合国家规定的标准，不准购买和使用不符合国家标准的质次低劣的防护用品。
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安全带正确挂扣是低挂高用。
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企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属违法行为。