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企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属违法行为。
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安全生产知识竞赛
企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属违法行为。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
安全生产月知识竞赛
概不负责
工伤
时间：2023-07-02 10:23:45
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防护用品只要舒适和方便，质量是其次。
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安全带正确挂扣是低挂高用。
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享受因工伤残保险的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。
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施工工人安全帽和摩托车头盔可以通用。
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公司规定设备物资部库房负责劳动防护用品的采购，健康安全环保部对采购质量进行检查。
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公司规定各部门/分厂应确定各岗位人员劳动防护用品的发放范围、标准等，并确保向其提供保护用品。
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各部门/分厂根据自己的实际情况制定《员工个人劳动防护用品管理发放规定》，由技术改造部审核。
6.
员工工作岗位变动后，不需要按新的工作岗位重新发放符合新岗位要求的劳动防护用品，直接使用原来的劳保用品。
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凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限。脱产学习人员，在学习期间不发放劳动防护用品。
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如果当地法律、法规在个人劳动防护用品方面的相关规定比本制度更加严格，则以当地法律、法规为准。
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岗位调整或者变更工种，应收回原工种劳保用品，并根据新工种发放标准发放。
10.
劳保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。
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无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶车辆、抢红灯、逆行等严重违法行为造成自己伤害的，均属于本人只要责任，不得认定为工伤。
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上班期间员工脱岗做私事而发生的意外事故是不是工伤。
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上下班途中发生的交通事故，需申报工伤，应当提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任（包括本人负同等责任、次要责任、无责任和无法认定的情形）的交通事故认定书（）。
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