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安全生产知识竞赛
防护用品只要舒适和方便，质量是其次。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
安全生产月知识竞赛
防护用品
质量
时间：2023-07-02 10:23:44
上一篇：
享受因工伤残保险的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。
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企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属违法行为。
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施工工人安全帽和摩托车头盔可以通用。
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公司规定设备物资部库房负责劳动防护用品的采购，健康安全环保部对采购质量进行检查。
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公司规定各部门/分厂应确定各岗位人员劳动防护用品的发放范围、标准等，并确保向其提供保护用品。
4.
各部门/分厂根据自己的实际情况制定《员工个人劳动防护用品管理发放规定》，由技术改造部审核。
5.
员工工作岗位变动后，不需要按新的工作岗位重新发放符合新岗位要求的劳动防护用品，直接使用原来的劳保用品。
6.
凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限。脱产学习人员，在学习期间不发放劳动防护用品。
7.
如果当地法律、法规在个人劳动防护用品方面的相关规定比本制度更加严格，则以当地法律、法规为准。
8.
岗位调整或者变更工种，应收回原工种劳保用品，并根据新工种发放标准发放。
9.
劳保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。
10.
无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶车辆、抢红灯、逆行等严重违法行为造成自己伤害的，均属于本人只要责任，不得认定为工伤。
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上班期间员工脱岗做私事而发生的意外事故是不是工伤。
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上下班途中发生的交通事故，需申报工伤，应当提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任（包括本人负同等责任、次要责任、无责任和无法认定的情形）的交通事故认定书（）。
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报警人拨打火灾报警电话后，应该到门口或街上等候、领引消防车到来，节约时间，减少损失。
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创伤伤口内有玻璃碎片等大块异物时,到医院救治前,切勿擅自取出,以免使创伤加重,出血增加。
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企业安全教育的对象不包括一般管理人员？
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从事特种作业的劳动者经过专门培训即可进行特种作业。
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驾驶车辆通过有人看守的道口时，应做到“一慢、二看、三通过”。
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手持电动工具的电源线可以根据需要接长或拆换。
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生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员交纳保险费。
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应急预案是应急救援工作的指导文件，但不具有法规权威性。