常见的设计绩效指标的方法。
常见的设计绩效指标的方法。
正确答案：
(1)失业保险费,包括单位缴纳和个人缴纳两部分,这是基金的主要来源;
(2)财政补贴,这是政府负担的一部分;
(3)基金利息,这是基金存入银行和购买国债的收益部分;
(4)其他资金,主要是指对不按期缴纳失业保险费的单位征收的滞纳金等。
Tag：国开电大员工绩效考核与绩效管理
时间：2022-11-23 16:01:04
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