()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面的绩效差距,找出差距存在的原因,编制绩效分析报告。


()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面的绩效差距,找出差距存在的原因,编制绩效分析报告。

A.绩效调研

B.绩效分析

C.绩效改进

D.绩效实施

正确答案:B


Tag:国开电大员工绩效考核与绩效管理 时间:2022-11-23 15:41:58