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薪酬激励包括工资,奖金,红利,股权,是一种比较实际的激励方法。
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薪酬激励包括工资,奖金,红利,股权,是一种比较实际的激励方法。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
管理学原理
红利
薪酬
时间:2022-09-17 21:58:37
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沟通是借助一定手段将信息直接发在工作群里进行交换的过程。
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所谓控制,从其最传统的意义方面来说,就是()。
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马斯洛的需求层次理论属于内容型激励理论。
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专家权和典范权属于领导的非正式权利。
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领导的职位权利包括法定权、奖赏权和典范权。
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俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。
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管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。
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路径-目标理论是由()提出来的。
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菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。
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领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于()
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在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是()
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领导是领导者向下属施加影响的行为,领导的实质在于()
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成为领导必须得有()
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组织目标是组织进行决策的基本依据,组织目标一旦确立就不能变动。