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路径-目标理论是由()提出来的。
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路径-目标理论是由()提出来的。
A.亚当斯
B.保罗赫塞
C.布兰查德
D.罗伯特豪斯
正确答案:D
Tag:
管理学原理
亚当斯
罗伯特
时间:2022-09-17 21:58:29
上一篇:
菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。
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管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。
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领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于()
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在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是()
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组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象,属于()
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()是领导关系存在的前提。
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组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通,称为()。
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6.美国心理学家赫兹伯格提出了,也称“激励-保健理论”。()
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领导是领导者向下属施加影响的行为,领导的实质在于()
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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:()
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简单的说,领导者就是()
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领导的作用是()
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成为领导必须得有()
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战略目标主要应用于中层管理。
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组织目标是组织进行决策的基本依据,组织目标一旦确立就不能变动。
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目标管理包括四个要素分别是:确定目标、集中决策、明确期限和绩效反馈。
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计划不如变化快,不准确的计划是在浪费时间。
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计划按时间界限可分为长期计划、中期计划、短期计划。
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企业经营环境变化的加快,使得企业中长期计划制定的难度不断加大,并且不断需要调整。因此,有人提出以下几种建议,以应付不确定且经常出现重大突发事件的经营环境。请问:你最赞同其中哪一建议?()。
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用“SWOT”分析法分析企业的内外部环境,下列不属于企业外部环境的是()。
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()以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
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“5W1H”所描述的是哪个管理职能的内容()。