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在设定目标时可以采用目标分解法，最常用的是按（）性质来分解。
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在设定目标时可以采用目标分解法，最常用的是按（）性质来分解。
A.时间
B.内容
C.地点
D.方式
正确答案：AB
Tag：
目标
解法
分解
时间：2022-07-08 15:51:05
上一篇：
评估修正一般包括（）等方面。
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大学生的职业理想更应把（）志向与（）利益和（）需要有机地结合起来。
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所谓行动计划，一般包括（）等方面。
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SMART原则要求制定目标是（）。
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所谓行动计划，是指落实生涯目标的具体措施，（）是一个连贯的过程。。
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职业生涯规划是基于人生（），立足长远（），务实当下（）。
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在评估调整阶段，实施策略评估即（）。
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在评估调整阶段，职业目标评估即（）。
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学业生涯是以专业学习为基础和核心的，但是学涯不仅仅包括专业学习，还包括（）的提升。
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（）在人们职业生涯规划过程中起着调节和指南作用。
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学涯与职涯是（）的，一般学生时代结束，通常会开始职涯。
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所谓行动计划，是指落实（）的具体措施。
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SMART目标管理方法中，R是英文相关联(Relevant)的首字母，目标必须和其他目标有（）。
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SMART目标管理方法中，A是英文可实现(Attainable)的首字母，目标必须可以让人（），可以实现和执行。
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SMART目标管理方法中，M是英文可衡量(Measurable)的首字母，代表（）的，是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。
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SMART目标管理方法中，S是英文具体(Specific)的首字母，目标必须是具体，（）的。
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制定目标一般要遵循（）原则。
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