员工确因工作、生产需要，当年不能休完应休年休假的，经批准后，可跨1个年度使用。_精华吧

员工确因工作、生产需要，当年不能休完应休年休假的，经批准后，可跨1个年度使用。

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员工确因工作、生产需要，当年不能休完应休年休假的，经批准后，可跨1个年度使用。

A.正确

B.错误

正确答案：A

Tag：人力资源应知应会员工年度时间：2022-06-30 14:35:06

相关答案

1.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的，责令限期改正，处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
2.FOD管理培训内容应纳入员工的上岗初始培训，无需员工年度复训。
3.企业必须对所有新员工进行厂（公司）、车间（部门）、班组（岗位）的三级安全教育培训，告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并按本部分和其它相关安全规程的要求，考试合格后方可上岗作业。
4.（）是指企业全体员工在一切与企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务欲望和意识。
5.《强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动》中规定：开工“第一课”（）是应讲清各级党委、政府当前对安全生产的重要部署和采取的重要举措，讲清本地、本行业领域、本单位面临的安全生产形势，讲清各类人员在安全生产方面的法定职责义务、劳动纪律规定，讲清违法违规行为应承担的法律责任，从而使全体员工对政策形势有清醒的认识。
6.《强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动》中规定：各生产经营单位应根据本单位实际，综合考虑规模层级、员工数量、生产特点、地域分布等因素和疫情防控要求，采取（）等方式组织实施，但必须保证覆盖本单位各层级、各岗位和全体从业人员。
7.依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，生产经营场所和员工宿舍应当设有（）的安全出口和疏散通道。
8.企业应建立健全风险分级管控体系运行考核奖惩制度，或在企业安全生产奖惩管理制度中涵盖相关内容，明确考核奖惩的标准、频次、方式方法等，并将考核结果与员工工资、薪酬挂钩。
9.“四新”教育培训是指：新工艺、新员工、新技术、新的操作方法。
10.在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍，对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经公安消防机构批准后，可以继续使用。

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