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管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作就越难做。()
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管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作就越难做。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
企业管理实务
管理人员
幅度
时间:2022-06-20 14:29:16
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采用相关多元化组织结构的企业,在其所属的事业部内都应当设置研发部门。()
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管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加,管理成本大幅度上升,所以应尽量减少管理层次。()
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在组织设计过程中,小企业总是比大企业分工更加细密,这是因为小企业人员少便于深化管理。()
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在一个大型企业中,机械式和有机式结构设计的成分是可能同时并存的。()
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一般来说,组织结构的有机式设计适合于不确定性较高的环境。()
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组织发展是管理层的事,与普通员工无关。()
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高科技和适宜的外部环境是网络型组织结构的基础条件。()
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事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。()
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组织设计的基本内容包括()。
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组织设计的原则主要有()。
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事业部制组织结构的主要优点是()。
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管理学上的组织的含义包括()。
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下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()。
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影响组织结构设计的因素有很多,比如()等。
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现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说()都要随环境的变化而变动。
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