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组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。（）
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组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
企业管理实务
弹性
结构设计
时间：2022-06-20 14:29:05
上一篇：
学习型组织的五项修炼是指（）。
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事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。（）
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组织设计的基本内容包括（）。
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组织设计的原则主要有（）。
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事业部制组织结构的主要优点是（）。
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管理学上的组织的含义包括（）。
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下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。
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直线职能型组织结构比直线型和职能型都有优势，它（）。
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影响组织结构设计的因素有很多，比如（）等。
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现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。
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许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类：（）。
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管理幅度小而管理层次多的组织结构是（）。
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中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务，目前有写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。公司设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、业务发展等部门。物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试问，其整个公司和物业管理部内部的组织结构设计，分别采取了何种部门划分形式？（）
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组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（）关系。
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某大型证券公司将其所有活动组成了银行部、一级市场部、二级市场部、行政业务部等部门，其中，行政业务部下设有国内业务部和海外业务协调部，按公司高层管理部门的计划，公司将在今后５年内，在全国各大城市和亚洲、欧洲、北美洲设立证券业务分公司。由此可见，（）。
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许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最大优点是（）。
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（）结构更可能造成多头指挥，从而降低组织效率。
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以下组织结构形式中，（）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
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责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的，这就是组织结构设计的（）原则。
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矩阵式组织属于（）组织结构。
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组织结构设计必须与（）相匹配。
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标准与ISO14000标准所述的质量管理体系具有相似的结构，一致的过程模式，因此这两个标准有着相似的目的和适用范围。（）