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（）有助于同级部门或同级领导者之间的沟通了解。
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（）有助于同级部门或同级领导者之间的沟通了解。
A.自上而下沟通
B.自下而上沟通
C.横向沟通
D.分权
正确答案：C
Tag：
企业管理实务
自下而上
自上而下
时间：2022-06-20 14:26:13
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如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织（）
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一般来说，沟通会受到来自（）的障碍的影响。
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管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的三个关键要素是（）。
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沟通过程的第一个步骤是（）
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沟通的基础是（）
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委员会对组织的作用是利大于弊。（）
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考察一个组织的分权程度，主要看组织中决策权或命令权的下放程度。（）
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参谋人员的职责不仅仅是建议，在很多场合还有指挥和协调的作用。（）
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分工是社会化大生产的要求，而且分工越细，效率越高。（）
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权力并非仅仅来源于职位。（）
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大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。（）
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小批量生产的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计和生产，对企业人员技术水平要求较高，技术权力要求分散，适于采用分权式组织形式。（）
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过分集权最大的弊端就是会降低决策的速度和效率。（）
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企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。（）
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发展中的组织要求分权，较完善的组织趋向于集权。（）
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对于直线人员与参谋人员的关系，以下说法正确的是（）。
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解决组织中破坏性冲突的方法，一般不宜采用（）。
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组织冲突的类型包括（）。
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组织冲突主要由以下哪些因素导致（）。
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（）是组织中参谋人员发挥作用的主要方式。
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在组织中，分权的影响因素主要有（）。
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（）是影响组织中的集权倾向的因素。