在进行基本薪酬确定的过程中,根据对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技术方法,称为()


在进行基本薪酬确定的过程中,根据对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技术方法,称为()

A、套级法

B、定级法

C、因素比较法

D、点数法

正确答案:D



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