首页
组织行为学研究的是组织情境中人的()
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
组织行为学研究的是组织情境中人的()
A.行为
B.角色
C.情绪
D.技能
正确答案:A
Tag:
组织行为学
组织
情境
时间:2022-04-18 16:00:41
上一篇:
通常我们所说的管理者的四大职能是计划、组织、领导、()
下一篇:
根据双因素理论,更容易使员工产生高离职率的因素是()。
相关答案
1.
组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学?()
2.
小张进入摄影协会后,总是努力地表现自我,希望能引起大家的注意,这说明小张在群体中扮演的角色是()
3.
小林认为他在公司跟同事们相处融洽是他愿意长期留在公司的重要原因,这说明了他哪方面的需要得到了满足()。
4.
小王在A公司表现一般,去了B公司后工作积极,这符合()。
5.
喜欢在办公室里挂一个“忍”字的人可能属于那种气质类型()
6.
“己所不欲勿施于人”,这说的是知觉的()
7.
一般人一听说大学教授,就认为他一定是才学出众、有修养、有专家素质,这属于()
8.
根据双因素理论,以下哪种原因会让员工产生满意或者没有满意()。
9.
人们的认知是根据信息容易提取和关注,这体现的是知觉的()
10.
为真理而奋斗倾向属于阿尔伯特价值观中的()
热门答案
1.
以下哪种要素不属于一般情景下员工提高自我效能感的办法()。
2.
根据大五人格理论,一个人能否愿意与群体合作,主要取决于哪种特性()。
3.
某个员工由于无法适应公司领导工作方式,只好提出辞职,这种原因属于()。
4.
根据霍兰德职业性向理论,咨询顾问人员属于下列哪种类型()。
5.
某单位领导见到来应聘者的学历是博士,就认为他一定是才学出众、有修养、有专家素质,这属于()
6.
利他倾向属于阿尔伯特价值观中的()。
7.
人们总是格外关注少量事物,而把其他事物当作背景,这体现的是知觉的()
8.
“江山易改,秉性难移”说的是人的()很难改变。
9.
具有很高感受性的说的是哪种气质特点?
10.
“说者无心,听者有意”指的是()气质类型