以下关于胜任力模型描述,正确的是()
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A.能够有效测试求职者实际工作业绩。
B.能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。
C.通常由4-6项素质要素构成。
D.了解胜任力模型,能够有效预测笔试面试范畴。
正确答案:ABCD
Tag:大学生职业发展与就业指导 绩效 模型
时间:2022-04-09 22:09:10