在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括（）
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括（）
A.工作岗位人员的确定
B.不同地区、行业的薪酬调查(正确答案)
C.企业工资制度结构的确定(正确答案)
D.设置工资等级(正确答案)
E.设置工资标准(正确答案)
答案解析：
企业薪酬管理是依据一系列的科学化原则，按照一定的步骤，分成六个基本环节完成的，主要包括：①明确企业的薪酬政策与目标；②工作岗位分析与评价；③不同地区、行业和不同类型企业的薪酬调查；④企业工资制度结构的确定；⑤设定工资等级与工资标准；⑥工资制度的贯彻实施。