()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。


()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

A.设计信息法

B.工作日志法

C.结构调查法

D.关键事件法(正确答案)

答案解析:

关键事件法,即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察,将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间,通过反复比较,以掌握本岗位的关键信息。


Tag:人力资源管理师 工作 岗位 时间:2022-03-27 20:40:39