一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的()
一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的()
A.具体性
B.完整性
C.实用性(正确答案)
D.可行性
答案解析:
实用性包括两个方面的含义:第一是指绩效管理考评方式方法,应适合不同绩效管理的目的和要求,要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法;第二是指所设计的绩效管理考评方案,应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、特点和要求。
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