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（）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。
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（）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。
A.岗位担当素养
B.岗位服务素养
C.岗位安全素养
D.岗位道德素养(正确答案)
Tag：
企业人力资源管理师
素养
岗位
时间：2022-03-27 20:32:50
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人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理素质、行为准则和行为规范的总和称为（）
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团队是一个协作互补的群体，需要团队成员之间建立相互（）的关系，它是合作的基石。
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（）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边了解自己的职业能力倾向。
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好的职业心态体现在（）
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下列选项属于正确的求职择业心理是（）
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（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。
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（）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。
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（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好
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是指个人对职业的看法和想法，是职业生活的最初动力。
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培训的原则包括（）
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工资台账的内容包括人员的（）。
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岗位写实与作业测时的区别不包括（）。
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企业组织信息应用的内容包括（）。
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按津贴的性质区分，大体可分为（）。
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培训需求的主体是指需要接受培训的个人或群体，按岗位划分可将培训主体分为（）
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编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，主要涉及以下两大类费用。其中属于有形资本费用的是（）。
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概括来说，薪酬管理包括（）两个方面。
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集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，分为（）等。
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概括起来，绩效的特点主要包括（）几个方面。
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培训需求管理是对培训需求分析全过程的管理，主要包括（）
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在选择最适合的工资制度时，一般考虑的因素包括（）。
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工作岗位研究是（）等项活动的总称。