首页
人力资源费用预算的确定应遵循（）
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
人力资源费用预算的确定应遵循（）
A.合理合法原则(正确答案)
B.客观准确原则(正确答案)
C.整体兼顾原则(正确答案)
D.严肃认真原则(正确答案)
E.公开透明原则
Tag：
人力资源管理师四级
原则
合理合法
时间：2022-03-27 20:30:10
上一篇：
（）包括在制度工作时间之内。
下一篇：
（）时，会产生招聘需求信息。
相关答案
1.
进行工作时间统计为（）提供了依据。
2.
岗位抽样的特点包括（）
3.
制定劳动定额的依据包括（）
4.
根据实施范围的不同，劳动定额可分为（）
5.
企业人力资源管理的职能包括（）
6.
人力资源开发的内容包括（）
7.
人本管理机制具体包括（）
8.
心理测验的技术标准包括（）
9.
影响群体决策的群体因素有（）
10.
按照交换对象的不同，可将市场分为（）
热门答案
1.
企业的总体战略包括（）
2.
劳动关系转变为劳动法律关系的条件有（）
3.
劳动条件具体包括（）
4.
政府支出包括（）
5.
经济人假设理论中的经济人又称为（）
6.
企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的（）等各因素的集合分析。
7.
企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）
8.
按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
9.
作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上。
10.
（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。