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Tag：
人力资源管理师四级
伦理
组织
时间：2022-03-27 20:30:02
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人本管理机制具体包括（）
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企业人力资源管理的职能包括（）
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经济人假设理论中的经济人又称为（）
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企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的（）等各因素的集合分析。
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企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）
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按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
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作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上。
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（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。
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在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
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（）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。
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（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
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某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。
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（）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。
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（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
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用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资。