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企业人力资源管理的职能包括（）
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企业人力资源管理的职能包括（）
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Tag：
人力资源管理师四级
职能
评价
时间：2022-03-27 20:30:03
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人力资源开发的内容包括（）
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根据实施范围的不同，劳动定额可分为（）
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人本管理机制具体包括（）
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心理测验的技术标准包括（）
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影响群体决策的群体因素有（）
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按照交换对象的不同，可将市场分为（）
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企业的总体战略包括（）
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件有（）
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劳动条件具体包括（）
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政府支出包括（）
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经济人假设理论中的经济人又称为（）
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企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的（）等各因素的集合分析。
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企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）
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按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
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作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上。
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（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。
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在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
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（）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。
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（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
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某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。
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（）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。
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（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。