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案例研究法是一种（）交流的培训方式。
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案例研究法是一种（）交流的培训方式。
A.教学双方
B.信息双向性(正确答案)
C.劳资双方
D.理论与实践相互
Tag：
人力资源管理师三级
劳资
双向
时间：2022-03-27 20:22:15
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根据案例法的特点，相关案例一般不宜用在（）
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网上培训虽然具有很多的优点，但是它的缺点也不能忽视，主要表现为（）
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