()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A.公平公正(正确答案)
B.激励性
C.效率优先
D.灵活性
Tag:企业人力资源管理师四级 灵活性 报酬
时间:2022-03-27 20:03:21
- 上一篇:影响工作满意度的因素不包括()。
- 下一篇:群体决策的优点有()。