（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
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（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A.例证研究方法

B.实证研究方法(正确答案)

C.对比研究方法

D.规范研究方法

Tag：企业人力资源管理师四级 方法 例证 时间：2022-03-27 20:03:10

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