智力激励法的加工整理阶段主要完成的任务是（）_精华吧

智力激励法的加工整理阶段主要完成的任务是（）

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智力激励法的加工整理阶段主要完成的任务是（）

A.提出设想

B.记录设想

C.评价和发展设想

D.增加和补充设想

正确答案：CD

Tag：智力阶段评价时间：2022-03-10 16:03:11

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1.在城区人口500万以上的城市，以具有合法稳定就业和合法稳定住所（含租赁）、参加城镇社会保险年限、（）居住年限等为主要指标，合理设置积分分值。
2.张某留学回国后回到北京，想购买免税车，按照国家规定回国不得超过一年才符合购车条件，但北京需要摇号购车，张某一年内没有摇到号，由于他及时地在一年有效期内完成了关封申请，所以，当他摇到号时已超过一年的有效期，（）。
3."什么样的留学回国人员享受此项优惠政策？（以下几条缺一不可）（1）以学习和进修为目的，无论公派或自费在国外正规大学（学院），科研机构求学，攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流（）；（2）完成学业或进修结束后二年内回国定居工作；（3）毕业或进修结束后首次入境未超过一年；（4）有免税指标。（学习期间连续在外180天计一个免税指标，中途回国停留时间不超过1个月可连续计算）"
4.事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
5.对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员，实行（）津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。
6.事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（）纳入绩效工资。
7.义务教育学校正式工作人员的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的（），具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。
8.公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（）奖励等项目。
9.事业单位聘用人员，（）条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
10.受聘人员应当具有（）的能力，能够坚持正常工作；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。