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()是人们在一生中所受到的各种培养的总和。
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专业技术人员继续教育
()是人们在一生中所受到的各种培养的总和。
A.继续教育
B.终身学习
C.终身教育
D.职业教育
正确答案:C
Tag:
继续教育
总和
职业教育
时间:2022-03-10 16:03:03
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居住证是中国一些城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的积极尝试,为中国制定技术移民办法,最终形成中国国家“绿卡”制度积累了有益经验。目前北京、上海、深圳、青岛、西安等城市为引进人才,都相继出台了工作居住证制度。持有居住证者,在工作、生活等方面可享受当地居民的待遇。2014年1月,北京市出台规定,居住证制度将替代现行的(),居住证将附加公共服务,随着使用者在京生活、工作的时间越长,公共服务也将随之“升级”。
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()是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析,于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。
相关答案
1.
城区人口500万以上的城市,按照总量控制、公开透明、有序办理、公平公正的原则,达到规定分值的流动人口本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等,可以在当地申请登记()户口。
2.
在城区人口500万以上的城市,以具有合法稳定就业和合法稳定住所(含租赁)、参加城镇社会保险年限、()居住年限等为主要指标,合理设置积分分值。
3.
张某留学回国后回到北京,想购买免税车,按照国家规定回国不得超过一年才符合购车条件,但北京需要摇号购车,张某一年内没有摇到号,由于他及时地在一年有效期内完成了关封申请,所以,当他摇到号时已超过一年的有效期,()。
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"什么样的留学回国人员享受此项优惠政策?(以下几条缺一不可)(1)以学习和进修为目的,无论公派或自费在国外正规大学(学院),科研机构求学,攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流();(2)完成学业或进修结束后二年内回国定居工作;(3)毕业或进修结束后首次入境未超过一年;(4)有免税指标。(学习期间连续在外180天计一个免税指标,中途回国停留时间不超过1个月可连续计算)"
5.
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和()四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
6.
对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员,实行()津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法,规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围,明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件,建立动态管理机制。
7.
事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及()纳入绩效工资。
8.
义务教育学校正式工作人员的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的(),具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。
9.
公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放,可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中可设立岗位津贴和()奖励等项目。
10.
事业单位聘用人员,()条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
热门答案
1.
受聘人员应当具有()的能力,能够坚持正常工作;应聘实行执业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书。
2.
事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、()的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。
3.
事业单位人员()同时在两类岗位上任职,因行业特点确需兼任的,须按人事管理权限审批。
4.
"事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)();(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。"
5.
管线穿墙体的空隙,应进行(),不得提供虫害或老鼠的入口通道。
6.
"流动人员人事档案是指:(一)();(二)();(三)();(四)自费出国留学人员的人事档案;(五)();(六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;(七)其他流动人员的人事档案。"
7.
人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书,向流动人员原单位开具(),原单位接到后十五天内,将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。
8.
干部辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)后,未就业的,其档案仍由原管理单位保管。另就业的,其档案转至有关的组织、人事部门保管,不具备保管条件的,转人事部门所属的()保管。
9.
高等院校、科研院所可以根据博士后制度申请设立博士后(),招收获得博士学位的优秀青年,在站内从事一定时期科学研究工作的制度。
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1995年以来,人力资源社会保障部会同科技部、教育部、财政部、发展改革委、自然科学基金会、中国科协组织实施了旨在培养造就中青年学术技术带头人的“()”。