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（）的特点是技术性、专业性、实用性强。
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专业技术人员继续教育
（）的特点是技术性、专业性、实用性强。
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正确答案：C
Tag：
期刊
性科学
专业性
时间：2022-03-10 13:21:36
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“读书破万卷，下笔如有神”，因此提高科技论文写作水平需要（）。
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“凡金属受热体积就膨胀”的结论是依据对金、银、铜、铁等金属受热体积膨胀，而未遇到矛盾的情况下做出的结论。这属于（）。
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（）原则是科研选题的前提。
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职业岗位分析需要进行（），认清自己所选择的的职业在大环境中的发展状况、技术含量、社会地位和未来的发展趋势等。
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专业技术人员职业继续教育要做到（），专业技术人员不是流水线上的产品，无法磨具化生产。专业技术人员的继续教育因人而异。
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经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（）是指工作本身的要求，如工作技能要求，工作经历等。
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（）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展，新的职业生涯的目标是心理成就感。
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（）是个体基本素质最为重要的一个指标，是赋予个体才能、塑造个体人格、促进个体综合发展的社会活动，对于专业技术人员的职业生涯发展具有非常巨大的影响。
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职业选择的具体决策步骤中，（）指的是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去；如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时地更正。
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（）就是根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围。
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（）指的是个体不可缺少的普遍的生理和社会需求，这类需求是人类共有的。
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有效的绩效反馈一般都要遵循（）。
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基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）。
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属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。
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企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。
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绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。
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绩效管理系统的结构方式包括（）。
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通过分析固定统计报表的形式，把下边的情况反映上来的一种调查方法叫做（）。
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绩效考评程序中，操作不当的是（）。
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根据被考评对象的性质和特点，可采用（）郊标，对考评对象进行全面的考评。
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企业绩效管理诊断的内容不包括（）。
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（）可以作为部级的关键绩效指标。