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按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。
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按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。
A.录用合同
B.聘用合同
C.临时工劳动合同
D.正式工劳动合同
正确答案：AB
Tag：
劳动合同
正式工
临时工
时间：2022-03-09 15:30:27
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劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（）
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作者甲将其创作的一部小说交乙出版社出版，但双方始终未签订出版合同，事后，该作者又与丙出版社签订了专有出版合同，将此书交丙出版。现乙对丙提出异议。本案依法应如何认定？（）
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）
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依据我国公民应享有的基本权利，下列做法错误的有（）。
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依据我国有关法律对下列事项进行判断，其中具有合法性的有（）。
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下列属于亲权的是（）。
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确立人身权法律制度的意义是（）。
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获取一定专业技术资格的途径有（）。
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奥-帕模式中最关健的是（）。
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英国人类学家（）在《原始文化》一书里的把“文化”定义为：“文化，或文明，就其广泛的民族学意义来说，是包括全部的知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及作为社会成员的人所掌握和接受的任何其他的才能和习惯的复合体。”这个定义对学术界所产生的影响一直延续至今。
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创新意识是人们对创新与创新的价值性、重要性的一种认识水平、认识程度以及由此形成的对待创新的态度，并以这种态度来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的（）。
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（）是指在日常生活和工作学习中，言行举止大方得体，情绪稳定，有良好的道德素质；要学以致用，理论和实践相结合，在不断地学习中提高自己。
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所谓“悦纳自己”属于积极的（）的范畴，就是开心地接纳自己的所有一切，包括自己的优点和缺点，宽容地对待自己，而不是老抓住自己的缺点来分析自己。
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（）包括领导体制、管理方式、人际关系以及各项规章制度和纪律等。