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所谓测评分数的转换就是运用测量学的手段对原始得分进行调整，形成各种转换分数，以使不同单位和数量级的分数具有可比性。
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所谓测评分数的转换就是运用测量学的手段对原始得分进行调整，形成各种转换分数，以使不同单位和数量级的分数具有可比性。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
分数
测量学
和数
时间：2022-03-09 11:48:05
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行为科学不仅研究个体行为，还研究群体行为以及组织中的领导行为。
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中国提出“一带一路”倡议，是新时代我国对外开放和经济外交的顶层设计，是破解人类发展难题的中国智慧和中国方案，是探索全球经济治理新模式、构建人类命运共同体的重要路径。
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不同的岗位对职业能力的要求（）
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5年来“一带一路”的涵义不断升级.从最初着眼于欧亚大陆的互联互通.逐渐向新型全球化、新型全球治理转变。
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面试测评要素，即面试测评项目或内容，指面试活动中需要针对被测评者进行的具体测评内容。
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职业能力是外显于专业技术人员工作中的因素，易于测量；职业素质是内隐于专业技术人员的因素，不易被测量。
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职业能力易于通过培训获得，而职业素质是专业技术人员在长期的生活与工作中形成的，通过短期的培训难以获得或提高。
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学习和实践，一个是将知识吸收供自己使用的过程，一个是将知识运用到解决实际问题的过程，二者同等重要。
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主测评人与被测评者之间的高度互动性，是面试法又一个显著而且重要的特征。
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思维通常包括形象思维、逻辑思维、逆向思维、动作思维、习惯性思维、发散性思维、创造性思维等。
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