笔试法是最古老、运用最广泛的素质测评方法之一。
笔试法是最古老、运用最广泛的素质测评方法之一。
A.正确
B.错误
正确答案：A
相关答案
- 1.思维通常包括形象思维、逻辑思维、逆向思维、动作思维、习惯性思维、发散性思维、创造性思维等。
- 2.群体理论主要关注群体的行为代表，理论是梅奥的人际关系学说。
- 3.人本主义心理学研究重点是关注人的价值与尊严、人的本性、人的需要、动机、潜能与自我实现。
- 4.如果没有专业知识的铺垫，学习的专业技能将是片面且零散的，不具有系统性，不方便以后的进一步学习。
- 5.采取Y理论可以使个人目标与组织目标达到有效融合，而这是X理论无论如何也达不到的。
- 6.日本企业对职业能力的理解与日本学历教育体系对职业能力的理解相同。
- 7.肖汉仕教授认为心理素质是指人的心理过程及个性心理结构中所具有的状态、品质与能力之总和。
- 8.三分法理论提出了领导者所需具备的人格特质，这为领导人才的测评提供了重要的测评视角。
- 9.信息源是拥有信息并试图进行沟通的一方，他激发沟通过程，选择沟通对象，确定沟通目标。
- 10.美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的“素质冰山模型”
热门答案
- 1.典型的应用型专业技术人员有（）等。
- 2.面试法是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。
- 3.学徒培训的主要程序包括（）。
- 4.2012年6月，美国政府确立了智慧制造4个方面的优先行动计划。
- 5.根据劳动鉴定委员会的鉴定，被鉴定为一至三级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
- 6.2014年中国消费的石油总量有60%来自于进口，其中一半以上来自于波斯湾。
- 7.中国文化的特征之一是天人合一。
- 8.专业技术人员计算机应用能力考试是提高专业技术人员队伍整体素质、落实国家加快信息化建设要求的一项重要措施。
- 9.专业技术人员对自身拥有的专业技术能力和水平，无权提请国家、单位和其他社会组织进行公正、科学的认证和评价，获得相应的学衔、称号和奖励。
- 10.劳动合同和聘用合同，是专业技术人员和其他劳动者与用人单位确立劳动或人事关系、明确双方权利和义务的协议，具有法定约束力。