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员工的幸福指数取决于上级管理者的领导水平。
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员工的幸福指数取决于上级管理者的领导水平。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
管理学原理
管理者
上级
时间：2022-01-30 21:36:34
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管理者的角色是由管理者在企业中所处的位置决定的；
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优秀企业成长的路径是：优秀的经理－－-敬业的员工－－-敬业的员工带来用户的满意度和忠诚度，进而来带公司的绩效使股东满意、公司成长。
相关答案
1.
（1）管理的自然属性是与（）和（）相关的（2）管理的社会属性是与（）和（）相关的
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管理具有二重性，是马克思在100多年前提出的
3.
管理是一门科学也是一门艺术
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毛泽东认为，管理就是（）。
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管理的本质就是做正确的事和正确做事，做正确的事是做事的方向，是第一位的，正确做事是做事的方式和方法。
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管理就是指在特定的环境下对管理的对象进行计划、组织、领导和控制，以一定的效率和效果实现组织既定的目标。
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3000米慢跑属于专项耐力训练方法。
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柔韧素质是指人体关节在不同方向上的运动能力以及肌肉，韧带等软组织的伸展能力。
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哑铃平举是练习核心肌群的重要方法。
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听口令左右手击球是提高移动速度的主要方法。
热门答案
1.
反应速度快有利于减少被动失误。动作速度快有利于增加进攻威胁性，并提高防守能力。移动速度快有利于防守面积的增大，有效提高防守能力。
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良好的协调灵敏能力不仅可以让运动员快速完成各种运动动作，还可以提高运动员动作的稳定性和准确性，保证击球的成功率。
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耐力一般分为无氧耐力、混氧耐力和有氧耐力。
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运动中人体的协调灵敏能力可以使各肌肉协调一致，不仅保证动作的顺利完成，还可应对处理各种复杂的情况。
5.
移动速度的重要性在于（）
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在网球运动中，协调灵敏的作用主要表现为（）
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网球运动中所需要的力量，如按肌肉分布的区域划分，力量可分为（）
8.
在网球运动中，人体的速度主要是指（）
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不是柔韧训练作用的是（）
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不是核心肌群练习方法的是（）