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多血质的特点是情绪兴奋性高，思维言语动作敏捷，心境变化快但强度不大，稳定性差。
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多血质的特点是情绪兴奋性高，思维言语动作敏捷，心境变化快但强度不大，稳定性差。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
职业生涯开发与管理
稳定性
心境
时间：2022-01-29 19:25:35
上一篇：
心理学家认为，气质是指直接影响活动效率，使活动的顺利完成的个性心理特征。
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关于外职业生涯，下面表述哪项正确（）。
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胆汁质的特点是情绪兴奋性和不随意反应性都较低，沉着冷静，情绪为你定，深思熟虑，思维语言动作迟缓。
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气质能决定一个活动的社会价值和成就高低，因此有好坏之分。
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智力主要是指与个体成功地从事某种工作有关的能力因素，是一些对于不同职业的成功，在不同程度上有所贡献的心理因素。
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情绪智力的内容结构主要包括（）
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“智慧结构”理论认为智慧因素是由三个变项构成的，包括（）
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“群因素结构”理论认为能力是由许多彼此无关的原始能力所构成的，大多数能力可以分解为七种原始的因素，包括（）
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能力的二因素结构理论将能力因素分为（）
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下列关于能力的表述中，正确的是（）
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在霍兰德人格类型理论中，与R型人格类型，最为排斥的环境类型是（）。
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下列选项中不属于卡特尔16PF的是（）。
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关于气质类型的说法，正确的是（）。
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定位于（）的人渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作。
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职业生涯管理模型中意识是指对自己的特质和周围环境特征相对全面而准确的感知。
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金斯伯格认为，在幻想期，儿童往往会想象他们将来会成为什么样的人，并且在儿童游戏中扮演他们所喜欢的角色。
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职业锚的理论是美国麻省理工大学霍兰德教授最早提出的。
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“人格类型理论”不强调个人与环境之间的匹配。
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特质-因素理论（Trait-FactorTheory）是职业生涯管理理论中最为悠久的一种理论。
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金斯伯格认为，在职业生涯的实现期，可以分为三个阶段，分别是（）。
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施恩提出了八种“职业锚”，包括（）。
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金斯伯格把职业选择心理的发展分为三个主要时期，分别是（）。